Inhouse-Seminare für Menschen mit Verantwortung
Generationenwandel in der Arbeitswelt
Wie Unternehmen heute den Generationenwandel des Personals meistern und nutzen
Neu kommunizieren mit Nachwuchskräften
Wie Sie Auszubildende und junge Fachkräfte besser erreichen und empowern können
Psychografisches Bewerber - Interview
So erkennen Sie in Bewerbungsgesprächen, wie Ihr Kandidat wirklich "tickt".
Mitarbeitergesundheit im Beruf und Privatleben
Wie Sie auch in herausfordernden Situationen souverän und gelassen bleiben
Das sagen unsere Kunden und Teilnehmer:
Deutsche Bundesbank
interne Mitarbeiterschulung / August 2017Sehr authentisch! Kompetenter und motivierter Trainer. Wir haben tiefgründige, praxisnahe Kenntnisse zur 'Generation Z' erhalten. Gut gefallen haben uns Ihre neuen Ideen und Anregungen zur Lebenswelt der Jugendlichen. Gute Vorbereitung Ihrerseits auf unsere Institution. Bleiben Sie weiter so engagiert und flexibel!
UNTERNEHMENSVERBAND SACHSENMETALL
Andrea Brandl / FortbildungsmanagementWir bedanken uns sehr herzlich, dass wir Sie als Referenten für unsere Ausbilderveranstaltung gewinnen konnten. Ihr Thema hat alle Teilnehmer ziemlich bewegt und gezeigt, wie sie die Jugend von heute für die Ausbildung gewinnen, motivieren und begeistern können. Es war eine gelungene Veranstaltung mit positivem Feedback der Teilnehmer. Wir freuen uns, Sie wieder einmal begrüßen zu dürfen.
Leipziger Stadtwerke
Ulf Tümmler / SchulkontaktpflegeIch möchte mich hiermit für das sehr gute Seminar bedanken, das ihr geboten habt. Das war höchst professionell aber nicht steril. Ihr seid den Teilnehmern auf ihrer Ebene begegnet, habt sie mitgenommen und ihnen viele neue Erfahrungen sowie Werkzeuge für den Alltag mitgegeben. Sehr beeindruckend! DANKE!
Stadtentwässerung Dresden GmbH
Aus- und Fortbildung / Birgit AdamiecSie haben uns ein besseres Verständnis für junge Leute vermittelt. Sie gaben unseren Ausbildern neue und gute Impulse. Ihre Vortragsweise schuf eine aufgelockerte und angenehme Atmosphäre. Wir haben daraufhin in den letzten Tagen hitzig über unsere Generationen und die Ausbildung in der Stadtentwässerung Dresden GmbH diskutiert.
Dr. Diana Richter
Geschäftsführerin / ARCUM Südwestmecklenburg GmbHVielen Dank nochmals für den Fachtag in Ludwigslust. Es war einfach Klasse. Nach Sichtung der Feedbackbögen wurden die Erwartungen der Teilnehmenden total erfüllt, es gab einen Wissenszuwachs und eine andere Sichtweise wurde eröffnet. Wir waren begeistert.
Generationenwandel in der Arbeitswelt
Wie Unternehmen den Generationenwandel des Personals meistern und nutzen
Sind Sie bereit für Nachwuchs 4.0? Unsere Arbeitswelt befindet sich im radikalsten Wandel seit der Industrialisierung. Unternehmen spüren dies bereits im Umgang mit der jungen Generation. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Chancen und Aufgaben die MeConomy am Übergang zur WeConomy für Unternehmen bereithält und wie Sie sich zu einer attraktiven ArbeitgeberMarke entwickeln, die junge Menschen anziehen und halten kann. Das richtige Seminar für alle zukunftsgewandten Unternehmer, Führungskräfte und Ausbildungsverantwortlichen.
Neu kommunizieren mit Nachwuchskräften
Wie Sie Auszubildende und junge Fachkräfte effektiv ansprechen
Wie werde ich verstanden? Was kommt wirklich bei der jungen Generation an? Wie kann ich Nachwuchskräfte überzeugen und motivieren? Wenn wir verstehen, wie ein junger Mensch „tickt“, was ihn antreibt und wie er seine Welt wahrnimmt, dann können wir wirklich auf ihn eingehen. Mit Leichtigkeit tauchen wir ein in die Welt der modernen Neurowissenschaft. Das richtige Seminar für alle, die nicht nur mit Jüngeren wirkungsvoller zusammenarbeiten möchten.
Psychografisches Bewerber – Interview
Erkennen Sie in Bewerbungsgesprächen, wie Ihr Kandidat wirklich ‚tickt‘
Ihr gesamter Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von den Menschen ab, die Ihr Unternehmen betreiben. Exaktes Recruiting ist daher eine Investition in Ihre Zukunft. Fehler an dieser Stelle können weitreichende Folgen nach sich ziehen, die sich mitunter erst viele Monate und viele Euros später zeigen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann dies dann sehr unangenehm werden. Beginnen Sie deshalb jetzt, Ihre Recruiting-Qualität auf die nächste Stufe zu heben! Treffen Sie fortan fundierte Auswahl-Entscheidungen! Betten Sie Ihr Bauchgefühl in einen klaren Plan ein und finden Sie fortan die passenden Mitspieler für Ihr Team! Branchen-unabhängig lernen Sie zu erkennen, wie Ihr Gegenüber wirklich „tickt“.
Mitarbeitergesundheit im Beruf und Privatleben
Wie Sie in schwierigen Situationen souverän und gelassen bleiben
Wie entsteht unser Befinden und wie können wir es regulieren? Auf Basis der modernen Neuropsychologie lernen Sie, wie Sie die Hoheit über Ihre Gefühle behalten, wie Sie sich Gute-Laune-Tankstellen anlegen und wie Sie im Alltag für ein freudvolles Klima sorgen. Zur Erhaltung der mentalen Gesundheit bekommen die Teilnehmer effektive Werkzeuge an die Hand, welche sie direkt im Beruf und Privatleben anwenden können. Mit diesem Seminar können Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen dabei unterstützen, ihren Alltag mit Leichtigkeit zu gestalten und auch hohen Belastungen mental gewachsen zu sein. Das tut dem Betriebsklima gut und steigert die Produktivität im Team.
